Consultancy voor Organisaties

Leiderschap coaching

“Een echte leider gebruikt elke kwestie, hoe ernstig en gevoelig ook, om ervoor te zorgen dat we aan het einde van het debat sterker en meer verenigd dan ooit naar voren komen.”

~ Nelson Mandela

Organisaties hebben reflectieve leiders nodig die in staat zijn om het grotere geheel te zien. Leiders met een ‘growth mindset’ zullen de waarde erkennen van het reflecteren op hun persoonlijke houding en gedrag met een neutrale sparringpartner.

Met name leiders hebben een sparringpartner nodig die hen met regelmaat bevraagt en uitdaagt. Hun machtspositie kan er (onbewust) voor zorgen dat zij niet altijd eerlijke feedback ontvangen. The House of Resilience werkt met leiders die verantwoordelijk zijn voor de complexe uitdagingen van het runnen van een organisatie. Onze coaching sessies worden afgestemd op persoonlijke doelen maar werken in de breedte aan het versterken van:

Leiderschap: leidinggeven met volledig inzicht in je eigen sterke en zwakke punten ~ leidinggeven vanuit je authentieke zelf en persoonlijke leiderschapsstijl ~ leidinggeven met aanwezigheid en betrokkenheid ~ leidinggeven om te inspireren ~ leidinggeven in tijden van crisis ~ leidinggeven door zelfverzekerde beslissingen te nemen ~ leidinggeven door mensen te empoweren ~ leidinggeven door verandering te initiëren ~ het voortouw nemen bij het opbouwen van een veerkrachtige organisatie.

Communicatie: communiceer je missie en visie als leider ~ communiceer proactief in plaats van reactief ~ communiceer om problemen te verduidelijken en op te lossen, communiceer om kennis, houding en gedrag te beïnvloeden ~ oefen geweldloze communicatie ~ communiceer om een publiek te inspireren ~ gebruik communicatie om interne en externe relaties te versterken ~ de communicatie van een leider is veerkrachtig als deze open, eerlijk en effectief is, ongeacht of de tijden goed, slecht of ronduit lelijk zijn.

Bedrijfscultuur: een bedrijfscultuur met een heldere missie, visie en kernwaarden ~ een cultuur met unieke rituelen ~ een cultuur die zich kenmerkt door een sterk gevoel van gemeenschap~ een cultuur die continue ontwikkeling en verbetering praktiseert ~ een bedrijfscultuur die veerkrachtig is doorstaat alle stormen.

“Als je snel wilt gaan, ga dan alleen.
Als je ver wilt gaan, ga dan samen.”

~ Afrikaans gezegde

Consultancy voor Organisaties

Overige diensten van The House of Resilience

Organisatorische veerkracht

Voorop blijven door Response-Able te worden

Crisis
Management

Groeien naar proactiviteit

Change Management

Transformatieve verandering realiseren