Consultancy voor Organisaties
Leiderschap in tijden van crisis
“De ultieme maatstaf voor een leider is niet waar hij of zij staat op de momenten van comfort, maar waar hij of zij staat in tijden van uitdaging en controverse.”
~ Martin Luther King, Jr.
In tijden van crisis is de behoefte aan leiderschap het grootst. Wanneer de belangen van stakeholders worden bedreigd en er geen duidelijke oplossing voorhanden is, kijken mensen naar hun leiders voor instructies en terugkeer naar stabiliteit. In deze momenten van onzekerheid volgen mensen de woorden en daden van hun leiders aandachtig om te verifiëren of zij daadwerkelijk capabele en betrouwbare leiders zijn. Het is in deze kritieke tijden dat het vermogen van een leider om daadwerkelijk te leiden wordt getest en geëvalueerd.
Om succesvol door uitdagende tijden heen te navigeren, moeten leiders bereid en in staat zijn om op te treden. Ze moeten het vertrouwen van belanghebbenden weten te winnen op het moment dat de zaken serieus mislopen. Bewijzen met hun daden dat ze ieders beste belangen voor ogen hebben.
The House of Resilience coacht leiders die zich willen bekwamen in het leidinggeven onder hoge druk zodat ze in staat zijn om de veerkracht van hun organisatie ten tijde van crisis te activeren.
Waar gaan we samen aan werken:
Je persoonlijke leiderschapsstijl;
Een beter inzicht in je interne- en externe omgeving;
Een holistische benadering van crisismanagement;
Inzicht in de verschillende soorten crises, de fases van een crisis en crisis reacties;
Inzicht in de eisen die ten tijde van crisis aan leiders worden gesteld;
Inzicht in de kunst van stakeholder management, crisiscommunicatie en reputatiemanagement;
Inzicht in de bouwstenen van organisatorische veerkracht in tijden van crisis;
Het optimaliseren van je kennis, houding en gedrag zodat je ten tijde van crisis succesvol kunt omgaan met de uitdagingen en druk die het leiderschap in tijden van crisis met zich meebrengt.
"Wat iemand besluit te doen in een crisis hangt af van zijn levensfilosofie, en die filosofie kan niet door een incident worden veranderd. Als iemand in een crisis geen enkele filosofie heeft, nemen anderen de beslissing."
~ Jeannette Rankin
Consultancy voor Organisaties
Overige diensten van The House of Resilience
Organisatorische veerkracht
Voorop blijven door Response-Able te worden
Crisis
Management
Groeien naar proactiviteit
Change Management
Transformatieve verandering realiseren
Leiderschap coaching
Leidinggeven met bewuste intentie
Leiderschap in tijden van crisis
Leidinggeven onder hoge druk
Veerkracht coaching voor medewerkers
Voor veerkrachtig personeel